Jako posiadacz firmy dorosłeś to wyborów dotyczącej tego, że przydałby się ktoś od usług informatycznych? Dobra decyzja, ponieważ jak wiadomo warto zorganizować usługi informatyczne z pełnego zakresu dla firmy. Sieć internetowa zawsze może płatać figle. Jednakże zatrudnienie informatyka nie za każdym razem jest najlepszą decyzją.
Dla wielu firm o wiele lepszym rozwiązaniem jest zwyczajnie firma informatyczna, która weźmie na siebie takie obowiązki jak pełna obsługa IT. Jednak wracając do zatrudnienia informatyka, to takie rozwiązanie powiązane jest po prostu z wieloma minusami. Po pierwsze taka osoba musiałaby zdobyć całkowicie nowe stanowisko komputerowe. Mowa tutaj o potrzebie kupna nowego komputera, urządzeniu całego biura czy również konieczności finansowania dalszej uposażeń pracowniczej. Co więcej informatyk ma też ograniczony zasób pracy, ponieważ może wykonywać tylko jedną rzecz na raz. Ow dodatku może on zachorować czy też potrzebować urlopu. A zatem co za tym idzie, nie jest on dostępny 24/7. Natomiast w kontekście firmy informatycznej sytuacja wygląda zgoła przeciwnie. Można oczywiście dostrzec po prostu o wiele więcej plusów. Po pierwsze nie powinno się organizować nowego stanowiska pracy. Odchodzą również koszta powiązane z wypłacaniem zarobków. Wszystko odbywa się za pomocą outsourcingu, gdzie firma zewnętrzna wykonuje zlecenie na ten jeden określony problem. Oprócz tego jako właściciele firmy nie musimy przejmować się o to, że w razie wystąpienia nagłego kłopotu z serwerami informatyk będzie na urlopie. Firma informatyczna, dla której pełna obsługa it jest podstawowym zajęciem posiada po prostu w każdej sytuacji kogoś dostępnego i świadczy własne usługi 24/7. Tak zatem 24 godziny na dobę 7 dni w tygodniu można liczyć na profesjonalne usługi informatyczne i pełną opiekę. Oczywiście też w święta i weekendy, gdy w sieci jest zazwyczaj największy ruch. Na końcu warto pamiętać o jeszcze jednej ważnej negatywnej cesze informatyka i zalecie firmy informatycznej. W kontekście jakiejkolwiek awarii czy także błędu z tytułu pracownika, nie możemy go w żaden sposób ukarać czy pociągnąć do odpowiedzialności karnej. Jednakże w sytuacji firmy informatycznej możemy wypowiedzieć umowę, a dodatkowo mamy zapiski rozmów i ewidencję wszelkich incydentów.
Polecamy: wsparcie it.